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Descripción

Las organizaciones son algo más que la suma de las personas que forman parte de ellas, pero igual que las personas también aprenden y pueden usar todo el potencial de Internet para ser más eficientes y eficaces en los procesos de gestión de la información, de creación de contenidos, de comunicación y de mejora.

La finalidad de este curso es ampliar el concepto de Entorno Personal de Aprendizaje para ayudar a las organizaciones educativas a que se transformen en organizaciones que aprenden y en particular para ayudarte a ti a ser un agente de cambio de tu centro educativo.

Para conseguir todo esto hemos diseñado una serie de tareas en las que la creación y la reflexión estarán siempre presentes. El producto final de este curso será una hoja de ruta para trabajar con tu claustro y convertir tu centro educativo en un centro del s. XXI.

Contenido

Entornos Personales de Aprendizaje (PLE)
Cerrado
Procesos de participación y gestión del conocimiento en una escuela
Cerrado
Integrando nuestros PLE con el entorno de aprendizaje de nuestra comunidad
Cerrado
La reflexión como camino para aprender y participar
Cerrado
Los artefactos en el proceso de aprendizaje de una organización
Cerrado
Este curso ha cerrado la fecha de inscripción

Detalles:

17 de Octubre de 2016
8 semanas
Conocimientos básicos sobre Entornos Personales y Organizacionales de Aprendizaje (PLE/OLE)
Promedio (10 Votos)
La valoración media es de 4.8 estrellas de 5.

Puedes conseguir:

  • badge
    Después de PLE ¿qué? III Convocatoria

    Después de PLE ¿qué? III Convocatoria
    badge

    ¿Cómo lo consigo?

    Para conseguir el certificado "Después de PLE ¿qué?", deberás visualizar íntegramente el contenido del curso y superar las actividades obligatorias planteadas.

    Descripción

Áreas:

  • Centros en transformación / Roles
  • Español (es_ES)